1492
1
Довольно часто на работе нам попадаются коллеги, которые считают, что всю коллективную работу за них могут выполнить другие сотрудники. И как бы это печально не звучало, но в целом так и получается.
Когда нам на работе дали проект, с которым мы должны были разобраться и сделать его «а-ля манифик», состав нашего рабочего коллектива насчитывал 15 профессионалов своего дела. Как это часто бывает на проектных работах, у нас не было определенного графика работы, то есть мы могли прийти не в 9:00, а часов в 12, но свои 8 – 9 рабочих часов мы обязательно проводили в офисе. Так вот, было у нас несколько человек, которые особо не выделялись ни знаниями, ни умениями, и вместо того, чтобы набираться опыта и изучать то, над чем мы работаем, они только и делали, что «пинали балду» или мешали работать другим сотрудникам.
Спустя неделю ведения проекта, мой коллега обратил внимание, что один парень приходит в офис к 12 часам и уходит часов в 16, при этом, не сделав ровным счетом ничего, от слова совсем. А второй и вовсе перестал появляться в офисе. Я, как руководитель группы, был вынужден их обзвонить и провести профилактическую беседу с каждым тет-а-тет.
После того, как мы пообщались, два дня оба этих молодых человека ходили на работу как швейцарские часы, строго по расписанию и даже что-то делали, по крайней мере, мне так казалось. Как выяснилось позже, эти два лентяя только создавали видимость рабочего процесса и вместо того, чтобы помогать коллективу хоть как-то, наоборот начинали плести интриги.
Спустя месяц работы над проектом высшее руководство от меня потребовало отчет о проделанной работе каждого сотрудника. Конечно же, в силу того, что я был назначен старшим по проекту, у меня не было времени описывать деятельность каждого из 15 членов нашей команды и я дал задание всем написать свою мини-должностную инструкцию.
В конечном итоге, после того как я сдал отчетность, почти на следующий день меня вызвало руководство с вопросом, мол, почему эти двое у меня пашут во всех сферах проекта. Как вы прекрасно понимаете, меня очень смутил этот вопрос, и я был вынужден признаться, что у меня физически не хватило времени, чтобы проверить все должностные инструкции.
После этих слов наш руководитель, по совместительству мой хороший знакомый, вызвался стать на время моим «ассистентом» и сопровождать меня на работе, чтобы проверить, действительно ли все так заняты, как я об этом говорю и как написано в их мини-должностных инструкциях.
Как вы уже поняли, пришел мой «ассистент» на следующий день и увидел, как эти двое разгильдяев только в середине дня появились на своих рабочих местах, поиграли в ПК, попили чай, покурили несколько раз и, помахав своими ручками, свалили домой.
В конечном итоге, эти товарищи не получили зарплату за второй месяц своей «работы» в нашей команде и были уволены из компании.
Спустя неделю ведения проекта, мой коллега обратил внимание, что один парень приходит в офис к 12 часам и уходит часов в 16, при этом, не сделав ровным счетом ничего, от слова совсем. А второй и вовсе перестал появляться в офисе. Я, как руководитель группы, был вынужден их обзвонить и провести профилактическую беседу с каждым тет-а-тет.
После того, как мы пообщались, два дня оба этих молодых человека ходили на работу как швейцарские часы, строго по расписанию и даже что-то делали, по крайней мере, мне так казалось. Как выяснилось позже, эти два лентяя только создавали видимость рабочего процесса и вместо того, чтобы помогать коллективу хоть как-то, наоборот начинали плести интриги.
Спустя месяц работы над проектом высшее руководство от меня потребовало отчет о проделанной работе каждого сотрудника. Конечно же, в силу того, что я был назначен старшим по проекту, у меня не было времени описывать деятельность каждого из 15 членов нашей команды и я дал задание всем написать свою мини-должностную инструкцию.
В конечном итоге, после того как я сдал отчетность, почти на следующий день меня вызвало руководство с вопросом, мол, почему эти двое у меня пашут во всех сферах проекта. Как вы прекрасно понимаете, меня очень смутил этот вопрос, и я был вынужден признаться, что у меня физически не хватило времени, чтобы проверить все должностные инструкции.
После этих слов наш руководитель, по совместительству мой хороший знакомый, вызвался стать на время моим «ассистентом» и сопровождать меня на работе, чтобы проверить, действительно ли все так заняты, как я об этом говорю и как написано в их мини-должностных инструкциях.
Как вы уже поняли, пришел мой «ассистент» на следующий день и увидел, как эти двое разгильдяев только в середине дня появились на своих рабочих местах, поиграли в ПК, попили чай, покурили несколько раз и, помахав своими ручками, свалили домой.
В конечном итоге, эти товарищи не получили зарплату за второй месяц своей «работы» в нашей команде и были уволены из компании.
Источник:
Ссылки по теме:
- 9 признаков того, что ваш коллега - психопат
- Самые веселые розыгрыши коллег
- В поисках работы? Тогда ловите подборку крутых вакансий
- 11 самых раздражающих типов коллег по работе
- Его коллеги отработали 3300 часов сверхурочно, чтобы он мог ухаживать за онкобольным сыном
Новости партнёров
реклама
я после армии (увольнятся я не планировал, но так получилось :) ) безработный :) и тетка меня по блату впихнула в местный "белый дом" в администрацию города в налоговую.
там чувак увольнялся (я теперь понимаю почему) и я короче на его место
2-3 дня я вникал в суть работы, потом написал софт, который автоматом забирает письма (а они могут быть разного формата) и формирует отчет для нашей начльницы (начальник у меня была баба, кстати только она сейчас со мной здоровается когда в городе встречаемся, для остальных
я враг народа :) )
ну вот... я автоматизировал то что до меня чувак делал, сижу плюю в потолок (ну 15 минут работы с утра, распечатать отчет, потом я не нужен)
меня нагрузили другой работой... там я вообще не шарил (хоть и экономическое образование есть) но научился
и так же облегчил работу барышням (облегчил это минус как минимум 3 часа в день им рутину убрал)
когда у меня что то не получалось и они мне помогали, тут ни чего не скажу
но стило только моей начальнице мне премию выписать
вот тут весь бабский гадюшник и проявился во всей красе
мне тут все вспомнили!
и то что я опазхдываю на 10-15 минут
и что часто хожу курить :)
все припомнили!
ну а что мне делать? если ну все мои задачи сделаны?
еще был прикол отправлял мер городжа всех скверы строить
это то же з-а-е-б-ы-в-а-л-о!!!!
вообщем меня на год хватило :)
в плане специальности судя по твоему рассказу у тебя ОК.
в плане софтскилз совсем туго.
бывает.
1. "Конечно же, в силу того, что я был назначен старшим по проекту, у меня не было времени описывать деятельность каждого из 15 членов нашей команды..."
2. "...и я был вынужден признаться, что у меня физически не хватило времени, чтобы проверить все должностные инструкции."
Типа, я не могу организовать свою работу (как старший) поэтому пусть все будут хорошими.
я попал в армию в 25 лет
нас туда пригнали, закрыли ворота
(тогда еще служили 2 года)
ну и я понял что все! финиш! приплыл :)
но нет! армия для солдат - Родная Мать
и это я не прикалываюсь!
еслиб я сам ну тупил ине косячил - все было б у меня з=а=е=б=и==с=ь!
меня всегда корёжило от таких моментов
чо ну вот есть начальник
и за глаза его всехуесосят!а в глаза когда все либезят!
блин! я снова в армию захотел! там все правильно!
но меня из армии выгнали :)
>>надо просто не только работу делать, но и с коллективом уживаться
это как? держать язык у них в жопе??? :)
не.. я так не буду делать
а еще ... я в этом бабском коллективе чуть не спился :)
ну они почти каждый день после работы, брали вину и немного выпиывли
ну это это бабам нормальньно, два бокала вина и им з-а-е-б-и-с-ь
но я то на двух бокалах вина не успокоюсь
в 99% случаев именно такие распистяи идут на повышение - они умеют рассказать какие они хорошие.
сделать это не ихнее.