4174
3
"На фото: красавицы стюардессы с большим опытом Ирина и Евгения. Именно их коснулась дискриминация в компании!На основе обмеров бортпроводников их начали рассортировывать по группам. Ирину и Евгению из-за размера одежды сняли с международных рейсов и снизили их зарплаты."
Генеральный директор ПАО “Аэрофлот”, считает размер одежды стюардесс более важным, чем профессионализм, и вводит свои личные стандарты красоты, создавая списки “старых, толстых, страшных” бортпроводниц.В списки попали более 600 стюардесс, чей возраста старше 40 лет и размер одежды больше 48 размера.
Ирина и Евгения подали в суд и требуют:
1. Восстановить положение стюардесс Аэрофлота, которые подверглись дискриминации в силу возраста (за 40 лет) и размера одежды (больше 48 размера)
2. Принести ПУБЛИЧНОЕ ИЗВИНЕНИЕ работницам трудового коллектива Аэрофлота от лица Совета директоров и Генерального директора ПАО "Аэрофлот" Савельева лично
3. Снять с поста генерального директора Савельева В.Г. в связи с профнепригодностью (несоблюдение законов РФ, допущение и пропаганда дискриминации в сфере труда)
4. Прекратить любую пропаганду дискриминации в сфере труда со стороны ПАО "Аэрофлот". Привести внутренние документы Аэрофлота в соответствие с законами РФ, не допуская дискриминацию по внешним данным и возрасту
Наше обращение адресовано всем членам Совета директоров, а также каждому из них лично, исключая Савельева, поскольку один из вопросов-это снятие его с поста генерального директора компании. А именно к:
Андросову Кириллу Геннадьевичу;
Алексееву Михаилу Юрьевичу;
Каменскому Игорю Александровичу;
Германовичу Алексею Андреевичу;
Пескову Дмитрию Николаевичу;
Пахомову Роману Викторовичу;
Слюсарю Юрию Борисовичу;
Сапрыкину Дмитрию Петровичу;
Сидорову Василию Васильевичу;
Чемезову Сергею Викторовичу.
1. Восстановить положение стюардесс Аэрофлота, которые подверглись дискриминации в силу возраста (за 40 лет) и размера одежды (больше 48 размера)
2. Принести ПУБЛИЧНОЕ ИЗВИНЕНИЕ работницам трудового коллектива Аэрофлота от лица Совета директоров и Генерального директора ПАО "Аэрофлот" Савельева лично
3. Снять с поста генерального директора Савельева В.Г. в связи с профнепригодностью (несоблюдение законов РФ, допущение и пропаганда дискриминации в сфере труда)
4. Прекратить любую пропаганду дискриминации в сфере труда со стороны ПАО "Аэрофлот". Привести внутренние документы Аэрофлота в соответствие с законами РФ, не допуская дискриминацию по внешним данным и возрасту
Наше обращение адресовано всем членам Совета директоров, а также каждому из них лично, исключая Савельева, поскольку один из вопросов-это снятие его с поста генерального директора компании. А именно к:
Андросову Кириллу Геннадьевичу;
Алексееву Михаилу Юрьевичу;
Каменскому Игорю Александровичу;
Германовичу Алексею Андреевичу;
Пескову Дмитрию Николаевичу;
Пахомову Роману Викторовичу;
Слюсарю Юрию Борисовичу;
Сапрыкину Дмитрию Петровичу;
Сидорову Василию Васильевичу;
Чемезову Сергею Викторовичу.
Ссылки по теме:
- Что бывает за хамскую парковку
- Неопровержимые доказательства того, что земляне деградируют
- Очень необычные фотографии, на которых полно удивительных деталей
- Так вот почему девушки не ходят в туалет поодиночке
- Этих людей скоро отправят в психушку. Всему виной их хэштеги
Новости партнёров
Хотите быть лицом компании жрите меньше, следите за собой, и не пеняйте на начальство что жопа в униформу не влазит!!!
Руководству компании рекомендую(хотя уверен это есть), в договоре на должность(в должностной инструкции) явно обозначить параметры фигуры вес рост, и в этом случае разрыв контракта будет вполне законен!
По поводу увольнения и понижения зарплаты, с понижением зарплаты вполне согласен, если перевели на менее "доходные" рейсы то и ЗП меньше, а по поводу увольнения, с точки зрения компании, на место уволенной стюардессы будет принята другая которая не выходит за "параметры" лица компании, и ей надо платить ЗП, компания не обязана содержать тех кто ей не нужен, по этому перевод этих "зажравшихся" стюардесс на внутренние рейсы они должны воспринимать как благо, потому что могли бы просто уволить и на их место взять других!
И пусть забудут о том что есть трудовой кодекс, мы давно живем в капиталистическом мире, и если тебе платят зарплату за то что ты работаешь, это уже полноценное исполнение трудового кодекса.
почему в синхронном плавании нет толстых?
вопросы можно продолжать, может были сделаны какие то критерии по которым берут на работу?
я же не жалуюсь что нам зарплату сократили, продолжают сокращать штат, будем искать другое
Но одно дело кассир в супермаркете, например, а другое - бортпроводница, которой надо бегать по узким проходам самолета...
Все же есть профессии, в которых НУЖЕН отбор!
Ну вот, например, с плохим зрением не берут в военные ВУЗы - отбор... (племянницу завернули этим летом, хотя школа с медалью....)
Другой вопрос, что отбор должен быть обоснован и проведен корректно....