3557
3
Компания согласилась с претензиями в сексизме и расовой дискриминации, и теперь угнетенные получат солидную денежную компенсацию.
В октябре 2017 года компанию Uber обвинили в дискриминации. Зачинщицами выступили три девушки, работавшие в отделе разработки и подвергавшиеся по их словам сексизму и дискриминации по расовому признаку. Программистки Ингрид Авендано (Ingrid Avendano), Ана Медина (Ana Medina) и Роксана дель Торо Лопез (Roxana Del Toro Lopez) работали под началом Сюзан Фаулер, которая
в своем блоге описала творящиеся в Uber безобразия.
Сюзан Фаулер
В своем дневнике женщина рассказала, как менеджер и ее непосредственный начальник предложил ей заняться сексом, а на ее жалобу эйчайры в качестве одного из вариантов дальнейших действий просто посоветовали девушке сменить работу.
По словам программистов, которые подали иск, компания отдавала предпочтение белым мужчинам и азиатам, а также неравноценно учитывала эффективность работы женщин и мужчин. К претензиям сотрудниц Uber со временем присоединились около 420 человек
В итоге, как сообщает ReCode , компания вынуждена была согласиться со справедливостью требований и пойти на уступки. Сейчас уже уравнены зарплаты мужчин и женщин, будет пересмотрен принцип премирования, а также кадровая политика станет более открытой. В Uber ввели новую должность chief diversity officer - этот сотрудник будет регулярно публиковать отчеты о "разнообразии" персонала в компании. Ну, и, конечно, угнетенным выплатят солидную денежную компенсацию, которая в общей сложности составит $10 млн.
Источник:
Ссылки по теме:
- В Петербурге суд не признал увольнение трансгендера дискриминацией
- Трагедия в Кемерово: Герои, которые спасали людей
- «Восходящий царь». На новую обложку Time поставят Путина в короне
- Эгоистка: японку заставили извиняться за беременность вне графика
- Вакцину от рака, вылечившую 97% опухолей у мышей, испытают на людях
Новости партнёров
реклама
А можно и у нас дискриминацию устранят, а то у директора зарплата выше, чем у тех, кто не директор? Это ж должностизм какой-то.
Ну предложили и предложили. За что тут 10 млн платить?
Естественно, нигеров кодеров довольно мало.
Ещё можно понять девиц, секшуал харрасмент это ни разу не прикольно.
Но причём тут дайверсити? Если я не хочу негров на работу брать, что мне теперь повеситься?
А справедливая политика зарплат решатся личными проф. качествами и профсоюзом.
У нас среди 62 разработчиков, 8 девушек.
Одна является тимлидом бекенд команды, пишет на Golang.
Парочка на фронте работают, мидл и сеньор. Остальные пока джуны.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Front_end_и_back_endhttps://ru.wikipedia.org/wiki/Front_end_и_back_end
https://habrahabr.ru/post/269097/https://habrahabr.ru/post/269097/